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【改革开放四十周年】:看党建引领下的创新发展
发布时间:2018-12-29

【改革开放四十周年】:看党建引领下的创新发展

-------市政工程公司发展经历


   甘肃三建市政工程公司是集房屋建筑施工、市政工程、装饰装修工程、项目管理为一体的基础设施专业平台,拥有(市政、装饰)两块牌子。甘肃省城市建筑装饰公司始建于1987年12月、市政工程公司始建于2004年7月。
   基础设施业务是甘肃三建业务板块战略发展重要产出板块之一,从2004年设立基础设施部起从小规模的市政项目逐步转向更宽领域,先后承建了甘肃日报社印务中心改建新厂房工程和会宁县城区垃圾处理工程、天庆莱茵小镇9#、10#楼及相连车库工程、夏河县桑科小学教学楼及学生宿舍楼工程、岷县梅川镇和堡子乡卫生院住院楼工程、条山农工商(集团)花园小区5-11#住宅楼工程。其中,天庆莱茵小镇9#、10#楼及相连车库工程造价4200万元,该工程被评为省级、市级文明工地;国家AAA级文明工地称号。
   自2007年以来,市政工程公司深耕区域市场,结合区域市场需求,以高质量、高标准、严要求的经营理念,以现场保市场、以合作共赢、互保共建为目标,不断融入省内市场,在兰州市及兰州新区、平凉市、酒泉市、嘉峪关市、武威市等省内城市承建了一系列影响力较大的项目。2009年承接了甘南医疗废弃物集中处置土建安装工程和合作市格河治理工程、兰大二院污水处理改造工程、天水经济开发区(社棠工业园)7号路等多项市政道路、污水处理厂等多行业的基础设施项目。装饰装修分别完成了兰州军区装备部、甘肃定西渭源邮政局、甘肃定西邮政局西锦大酒店、白银市高新技术产业园区创业大厦、兰州军区通讯团办公楼、甘肃省建设银行营业网点装修工程、甘肃省甘南州农业银行装修工程、河西学院图书馆装修工程、张掖市乡镇企业管理局办公楼装修工程、甘肃出入境检验检疫局保健中心及南河路实验楼装修工程、兰州市体育公园观景平台改造装修工程等多项装饰工程。
               亮明身份---党员走向企业改革的前沿
   俗话说:火车跑得快,全靠车头带。为了顺应社会经济的发展大潮,充分考虑到市政公司发展面临的困境,2016年3月,甘肃三建党委对市政公司领导班子及公司组织架构进行调整,要坚定解困的信心和决心,正确定位公司发展的方向和思路。
   市政公司班子全面深刻分析公司在体制、机制方面存在的问题,畅所欲言,直面自身短板和各科室之间存在的问题,更是明确了解困各项措施,达成了一致的规划。正是这次部署,吹响了市政工程公司解困战斗的号角。
  结合“两学一做”专题学习教育,市政工程公司结合公司发展谈认识,谈体会,剖析管理体制和经营工作的问题,畅谈对公司发展的好思路和好办法。市政公司领导班子通过每年召开高质量的专题民主生活会,广泛听取职工群众意见,提高驾驭市场、开拓市场的能力,科学决策、民主决策的能力,依法经营、管理公司的能力稳步提升。
   市政工程公司党支部以创建“四好班子”为目标,始终把加强工程公司领导班子日常学习作为武装领导班子成员思想、提高政治素养、增强大局意识的首要政治任务,支部组织领导班子认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚定了领导班子理想信念和精神追求,并把执行党的路线、方针、政策方针贯穿于公司经营管理中,做到以知促行、以行促知、知行合一。
   市政公司党支部始终把营造团结一心、顾全大局、求同存异、同心同行的工作氛围和提高班子合力作为班子建设的重点去抓。党政主要领导带头营造沟通协作的共事氛围,带头执行民主集中制、“三重一大”制度,定期召开支委会、支部党员大会、领导班子会,创造了相互支持、相互信任、同事共事、同舟共济的工作格局。
  自班子成员调整以来,市政公司坚持执行“三重一大”决策程序,不断完善领导班子议事规则,形成了议事有规则、决策有流程、权力有边界、监督有保障的决策制度体系。公司经营生产、重要岗位人员提拔任命等重大事项坚持领导班子集体研究决策,为公司科学民主决策创造了条件, 为公司稳步发展坚定了信心。


立章建制——在发展中提质增效

   市政公司党支部坚持以服务经营生产为中心,全面统一领导班子思想,加强职工队伍的组织管理和工作作风,创新推进全面从严治党融入全面从严治企,增强了推进发展的内生动力。
  市政公司党支部坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入施工生产一线、嵌入经营管理始终,领导班子始终把思想政治工作摆在首位,带领全体职工围绕企业转变观念、深化改革、强化管理,坚持长期深入现场,联系重点单位、困难项目、关键工作节点,规范了项目党建、综合管理、成本管控、财务管理等基础工作。不断创新党建工作,优化党建工作载体,设立了党员示范岗岗位,制定了一系列分散党员管理制度和考核考察制度,使党建工作和施工生产做到同步推进、同步落实。
  结合集团公司组织的各项观摩活动,联合兄弟单位先后举办了观摩学习交流会,观摩活动结束后及时要求观摩人员书写观摩心得体会。及时查不足,补短板,用知识武装头脑,创建在工作中学习、在学习中工作的良好氛围。
市政公司对领导班子经常性开展以理想信念和宗旨教育为重点的党性党风党纪教育和法律法规教育,对在建项目进行“廉洁从业,廉洁自律”教育,对关键岗位工作人员进行全覆盖“廉洁谈话”。逐步形成了人人讲政治、讲规矩,全员讲廉洁,敢于“亮剑”的工作环境,为全体职工营造一个风清气正的工作氛围。
  几年来,修订各项管理制度和管理办法,完善各项激励措施,并出台多项奖励制度,重要事项由公司领导班子上会讨论,持续增强执行力度。经过不断强化自身不足,实现项目创建利润最大化的目标,几年来职工薪酬不断增长,职工获得感和幸福感逐年提升,标志着公司的发展进入了一个崭新的形态,鼓舞了全员轻身上阵、再谋发展的坚定决心。


         人才强企—— 在改进中强基固本 


  “人才是现代企业的核心竞争力,企业要真正强大起来,最根本的是要有一批爱岗敬业、业务能力强的人才做支撑”。几年来,市政工程公司的发展日新月异,领导班子成员非常注重人才培养工作,人员方面由起初的19人发展到目前的42人,一、二级建造师逐年增加,导师带徒工作进展有序,人才培养逐年兴起,且培养效果显著。
   根据工程公司实际情况,在公司内部制定了一系列选人用人机制,积极开展新入司职工导师带徒培养工作,真正起到传帮带的作用,把想干事、能干事的职工放在重点岗位上培养,并不定期进行考核考察。对公司全体管理人员进行摸底调查,针对每个人做了职业规划,并不断完善管理制度。对在工作中表现突出的青年职工,及时纳入入党积极分子,作为党支部重点培养对象,通过职工思想动态、工作能力考核考察,不断夯实市政公司人才队伍建设,为党支部建设不断注入新鲜血液。在日常工作中对全体职工提出了阶段性职业规划、专业性培养的培养战略。
   “榜样的力量是无穷的”。从2016年开始,市政公司对先进典型的表彰和宣传越来越重视,每年都涌现出先进集体、先进班组和先进个人受到集团公司表彰。多项工程获得建设单位的充分肯定和表彰奖励。2017年,公司又获得企业级工法一项,填补了市政公司在科技研发领域的空缺。
   随着社会的不断发展,市政公司以党建引领,推进项目建设,确保把工程建成精品工程,通过强有力的管理水平,为市政公司树立了好形象,赢得了良好口碑。2018年3月10日,凭借良好的信誉,市政工程公司承建的平凉市风景嘉苑D区9#、10#住宅楼项目在22家施工建设单位中脱颖而出,荣获建设单位“诚实,守信,友好”荣誉称号。
   习近平总书记说:“成功总是属于积极进取、不懈追求的人们”。近年来,市政公司党支部始终将践行“建精品工程,筑百年基业”的企业核心价值观,不断深入企业文化落地生根,将打造特色品牌作为目标。按照干好在建项目、创好效益、稳固市场的发展理念,以维护甘肃建投的企业品牌形象为已任,市政公司领导班子靠着执着的信念带领全体职工攻坚克难、勇争一流,使得“发展企业,富余职工”的发展理念再上新的台阶。
   乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。面对新征程,市政公司全体职工将以更加饱满的工作热情,更加奋发的拼搏精神,更加务实的工作作风,更加昂扬的意志斗志,为实现各项发展目标继续前进,为甘肃建投打造千亿级一流企业而不懈奋斗。 赵海宏、王国斌