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【党建标准化】:对标建制 把党支部标准做细落实
发布时间:2018-11-27

【党建标准化】:对标建制  把党支部标准做细落实


    党建标准化是指对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素,将标准化的原理、方法运用到党建工作中,对党建工作系统内求真务实,推动基层党建全面进步。
    标准着眼于规范和指导党支部各项工作,对党支部建设工作中涉及的政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设等日常工作进行细化规范。有的从业务操作层面理清了具体流程,比如党支部换届工作、“三会一课”、组织生活会、发展党员、处分党员等工作规范化;有的从工作内容层面界定了任务措施,比如党支部政治建设和思想建设、党支部组织能力提升、流动党员管理等工作规范化;有的从目标要求层面细化了量化标准,比如“三会一课”的频次、“两学一做”学习教育常态化制度化学习频次、党支部活动经费标准等。通过建立这些工作规范化,逐步推动党的一切工作到基层党支部,为加强党支部标准化建设细化了任务、规范了流程、界定了标准。
    自党支部建设标准化工作开展以来,市政工程公司紧跟集团总公司和集团公司党委步伐,及时制定一系列推进方案,对照标准建立清单台账,采取多种方式推进党支部建设标准化,迅速掀起了抓基础、补短板、强党建、创一流的工作热潮,组织支部内在册党员进行了全覆盖党建理论知识学习,并取得了实实在在的成效。
    针对党支部建设标准化相关要求,市政工程公司党支部主要从以下几方面推动党支部建设标准化工作:
    制度推进法。针对支部内党员分散的实际情况,党务业务不熟的问题和“三会一课”、“主题党日”活动等党内基本组织生活不规范问题,对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化》手册,精心设置“三会一课”、开展“主题党日”活动,制定了一系列切实可行的推进制度,以制度促进党支部建设标准化。
    示范引领法。为了充分发挥先进典型的示范引领作用,先后在机关和一线项目部设立了“党员示范岗”和“党员责任区”,进一步规范了党员管理模式,真正把党建责任扛到肩上,把工作落到实处。
    动态提醒法。针对党支部建设标准化涉及面广,内容多的实际情况,为避免支部内党员在工作推进中缺乏系统性和条理性,把每月的生产任务和成本目标责任到人,每月确定几项重点工作任务,分层次分步骤去落实、推进,建立支部内党员互相监督,互相提醒制度,明确每月的工作重点和落实措施,确保各项工作顺利推进。
    补齐短板法。紧盯工作薄弱环节和短板,坚持支部和集团公司党委上下联动的工作机制,解决工作中遇到的实际问题,确保党支部建设标准化过程成为工作提升的过程。针对市政工程公司党支部党建基础薄弱问题,市政工程公司党支部书记积极参加集团总公司党建工作处组织的《甘肃省国有企业党支部建设标准化》手册培训学习,并将学习硕果及时与支部内全体党员分享交流,查缺漏、补短板,促进党支部建设标准化工作。
    短期治理与长期谋划结合法。针对支部内出现的苗头性和倾向性问题,采取与支部内支部书记谈话或提醒方式及时消除隐患,情节严重的严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行处分,领导支部内党员干部树立廉洁自律、风清气正的工作氛围,切实将短期治理与长期谋划相结合,使党支部建设标准化再上新台阶。
    党建经营结合法。牢牢把握党支部建设标准化是“强化政治功能、提升组织力、加强战斗堡垒”这一根本,把党支部建设标准化与推动工程公司生产经营工作紧密结合在一起,把发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作为经济效益的衡量标准,全面推动市政工程公司党支部在生产经营中发挥作用,在企业发展中提高效益,推动党支部建设标准化与经营工作结合起来,补齐短板全面推动各项工作有效开展。赵海宏